问题是，当 AI 接手这些基础执行工作，短期内利润率确实好看，但代价是新人少了练手的机会，等到五到十年后，市场极度缺乏能够审查 AI 复杂输出、承担最终决策责任的高级人才时，这个代价就会以一种所有人都措手不及的方式显现出来。
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一位大厂AI产品经理向我解释，银发人群一直大厂AI竞争争夺的核心人群，各家大厂也都有专门的AI适老化团队。“没什么可惊讶的”。语音、大字等低门槛的适老化设计本身就在AI产品的原型设计里，今年春节只不过是一个需求集中爆发的节点。